Une gouvernance au service de l'excellence
La qualité d’une institution d’enseignement supérieur repose autant sur son projet académique que sur la qualité de sa gouvernance. EM Alger Business School s’appuie sur une organisation structurée et collaborative qui garantit la cohérence de sa stratégie, l’excellence de ses formations et le développement durable de son plan stratégique.
Notre gouvernance rassemble des responsables académiques, des enseignants-chercheurs, des professionnels et des personnalités qualifiées partageant une même ambition : faire d’EM Alger une école de référence, au service de la réussite de ses étudiants et du développement économique de l’Algérie.
-- Une gouvernance fondée sur quatre piliers :
01 - Une vision stratégique :
La Direction définit les orientations stratégiques de l’école, anticipe les évolutions de l’enseignement supérieur et pilote les projets de développement nationaux et internationaux.
Elle veille à la qualité des formations, à l’innovation pédagogique et au rayonnement académique de l’établissement.
02 - Une excellence académique :
La Direction académique garantit la qualité scientifique et pédagogique des programmes.
Elle supervise :
- L'évolution des formations .
- Les référentiels de compétences .
- La qualité des enseignements .
- Les recrutements académiques .
- Les évaluations .
- Les accréditations .
03 - Une recherche au service de la formation :
Le Conseil scientifique accompagne le développement de la recherche, favorise les collaborations internationales et contribue à l’amélioration continue des enseignements grâce aux travaux scientifiques menés par les enseignants-chercheurs.
04 - Une proximité avec les entreprises :
Les responsables de programmes travaillent en lien permanent avec les entreprises partenaires afin d’adapter les contenus pédagogiques aux besoins du marché et de renforcer l’employabilité des étudiants.
-- Les instances de gouvernance :
01 - Le Conseil d'Orientation Stratégique :
Le Conseil d’Orientation Stratégique accompagne le développement d’EM Alger en apportant une vision prospective sur les grandes évolutions économiques, technologiques et sociétales.
Il est composé de personnalités issues du monde académique, économique et institutionnel, il contribue à définir les grandes orientations de l’école et à renforcer son ancrage dans son environnement.
02 - Le Conseil Scientifique :
Il veille à la qualité académique des activités de recherche. Il encourage les collaborations scientifiques, accompagne les projets de recherche et contribue au rayonnement de l’école à l’échelle nationale et internationale.
03 - Le Comité Pédagogique :
Le Comité pédagogique réunit les responsables de programmes, les enseignants et les équipes académiques afin d’assurer l’amélioration continue des formations.
Il analyse régulièrement les contenus des enseignements, les retours des étudiants, les besoins des entreprises et les évolutions des métiers.
Les responsables de programmes : Chaque formation est pilotée par un responsable pédagogique chargé de :
- Coordonner les enseignements .
- Accompagner les étudiants .
- Assurer le suivi des stages et projets .
- Garantir la cohérence des parcours .
- Maintenir un lien étroit avec les entreprises .
04 - Cellule qualité et process :
EM Alger Business School inscrit son développement dans une logique d’amélioration permanente. Chaque année, l’école évalue ses formations, recueille les retours de ses étudiants, diplômés, enseignants et partenaires afin d’enrichir ses programmes, de renforcer ses méthodes pédagogiques et d’anticiper les évolutions des métiers. Cette démarche qualité constitue un levier essentiel pour garantir l’excellence académique et répondre aux attentes des étudiants comme des entreprises.